Unternehmensberater und Interim Manager stehen beide für

Aktuelles Management-Wissen

Kurzfristigen Einsatz auf Top-Management-Level

Strategische Fähigkeiten

Objektivität im Einsatz

Die Fähigkeit schnell und zielorientiert Ergebnisse zu erbringen

Das Engagement des Interim Managers beinhaltet immer auch

Die Umsetzung der mit dem Management des Unternehmens gemeinsam erarbeiteten Konzepte und Maßnahmen